人力資源
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格理特的生命力建立在不斷造就企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)上，源源不斷的優(yōu)秀人才保證了格理特可持續(xù)發(fā)展的旺盛生命力。


多年來，格理特在發(fā)展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養(yǎng)人才、用機(jī)制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財(cái)富”的宗旨，為員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的廣闊空間。


公司重視并認(rèn)真實(shí)施員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，并在企業(yè)內(nèi)部形成了安防、火災(zāi)報(bào)警、項(xiàng)目經(jīng)理、機(jī)電工程等學(xué)習(xí)小組，不定期開展集中學(xué)習(xí)、沙龍等。積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)條件，促進(jìn)人才成長。


通過科學(xué)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才在公司各個(gè)崗位上的優(yōu)化配置，充分發(fā)揮人才專長，激發(fā)人才潛能。打造出人才薈萃，精英有用武之地，共襄盛舉的共贏局面。

PDT產(chǎn)品經(jīng)理
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
薪酬：30K-40K /14薪
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定安全集成產(chǎn)品中長期規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理，主導(dǎo)產(chǎn)品市場研究，分析用戶需求及競品；

2.主導(dǎo)軟件系統(tǒng)定義、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營全流程工作，對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，建立并優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)體系及內(nèi)部工作流程；

3.負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品功能規(guī)格分解和溝通，并完成跟進(jìn)，在各個(gè)階段進(jìn)行產(chǎn)品的驗(yàn)收和問題解決；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。

任職資格：

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上平臺(tái)級軟件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

2.敏銳的市場洞察力和分析能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力、一流的溝通能力、演講能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.獨(dú)立負(fù)責(zé)過軟件或系統(tǒng)產(chǎn)品的策劃到上市整個(gè)生命周期，熟悉軟件硬件研發(fā)集成接口，能夠主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)外部系統(tǒng)軟硬件集成接口方案；

4.知名品牌企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、熟悉CMM，PDM背景優(yōu)先。

項(xiàng)目經(jīng)理助理（英語）
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
薪酬：10K-15K
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目全周期（包括人、機(jī)、料、法、環(huán)）的管理

2.編制項(xiàng)目相關(guān)的工程英文資料、圖紙等

3.完成上級交代的其他工作

任職資格：

1.電子、自動(dòng)化、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2.CET-6 以上英文水平，能夠使用英文作為工作語言

3.有弱電、系統(tǒng)集成現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.能接受工作出差安排

產(chǎn)品經(jīng)理（安防和通信）
投遞簡歷
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
薪酬：12K-18K
招聘人數(shù)：3
發(fā)布時(shí)間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持，主動(dòng)市場調(diào)研分析，行業(yè)分析，制定有競爭力的方案設(shè)計(jì)；

2、交付團(tuán)隊(duì)管理，交付技術(shù)負(fù)責(zé)，售后管理。

3、負(fù)責(zé)解決方案所需的產(chǎn)品的規(guī)劃及項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目在客戶可以接受的時(shí)間節(jié)點(diǎn)以客戶滿意的質(zhì)量交付；負(fù)責(zé)解決方案和市場拓展的售前技術(shù)支持及答標(biāo)。

任職資格：

1、工科類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2、3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流安防、通信產(chǎn)品，有優(yōu)秀的售前技術(shù)支持，方案編寫能力；

3、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

客戶經(jīng)理
投遞簡歷
學(xué)歷要求：?？?/span>
工作經(jīng)驗(yàn)：3-4年
薪酬：8-12K
招聘人數(shù)：3人
發(fā)布時(shí)間：2022/12/27
崗位職責(zé)：

1、承擔(dān)石油化工、軍工、政府、金融和醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域大客戶銷售工作，完成銷售指標(biāo)任務(wù)；

2、參與編制技術(shù)解決方案和產(chǎn)品演示，主導(dǎo)、策劃、組織和參與投標(biāo)；

3、參與項(xiàng)目實(shí)施和客戶服務(wù)等。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制和電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟練使用Office(PPT)、CAD等工具軟件，能夠使用工程預(yù)算軟件編制報(bào)價(jià)文件，具有電子系統(tǒng)或軟件的銷售或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理或機(jī)電建造師從業(yè)資格者優(yōu)先，駕駛熟練者優(yōu)先；

2、具有策劃、主導(dǎo)項(xiàng)目（至少100萬元以上）的經(jīng)驗(yàn)，能夠從事顧問型銷售，能夠編制解決方案、演示方案和投標(biāo)文件等，具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先,面試時(shí)需提交典型項(xiàng)目投標(biāo)文件供參考；

3、相貌端莊、品行端正，具有親和力和良好的溝通能力，自律性強(qiáng)，能抗壓、能出差。

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